党建文化设计必须遵循的几个规范
2023-04-21 06:57:32 4864次浏览
1、党旗使用设计规范
党旗通常尺寸有五种,他的标准色与标准比例,在应用设计的过程中一定要遵守,不能随意更比例、颜色和与党旗的位置。应用党旗有几种常见方式,悬挂党旗和定制党旗,悬挂党旗常用几个尺寸,定制党旗我们常用是金属或PVC材质,制作过程中需严格按照党旗的标准来安装的方向与位置,且党旗颜色需使用黄色(R=255;G=255;B=0),红色(R=238;G=28;B=37),不能使用其它的颜色。
2、使用设计规范
党旗通常尺寸有三种,一般情况会单独出现或者搭一些文字,制作与应用中必须按照标准制图来制作,图案一般使用金黄色或者红色,其他颜色不能使用,不能为了画面或安装环境因素随便更换颜色。
3、吊顶上的安装位置
在党员活动室等展厅,大部分会安装,但很多施工人员并不清楚安装的正确方向,这里给大家说,首先要明白室内空间正前方是哪个方向,一半以主席台为前,如没有主席台就以宣誓墙作为前,仰视天花板,方向是正的方向。
4、党旗常见应用场所
党旗的使用,在特定场所需要县级以上党委会组织批准才能用,新人入党、重温入党、党内重大庆祝、纪念日、党的工作部门或者代表机关、党组会议室必须要悬挂党旗;党员大会会、主题党日、党员的教育活动场所可以悬挂党旗;任何场所不得使用破损、污损、褪色、标记文章和符号不符合的党旗,不得随意丢弃党旗,党旗的处置方式按照谁发放、谁负责。
5、党员的权利和党员的义务位置关系
在党员活动室正常情况我们会设置宣誓墙,有党旗、入党誓词、党员的权利与党员的义务,在位置摆放要保持党旗在中间,入党誓词在党旗的正下方,党员的义务在左边,党员的权利在右边。
6、党委和政府与其它单位挂牌顺序
在政府单位挂牌需要弄清楚挂牌顺序,竖排的情况下的顺序从右向左,顺序:党委--人大--政府--纪委--其他。如果只有政府和党委的牌子则是左边政府,右边党委。政府牌子是白底黑字,党委牌子是白底红字。
-
构建“企业文化墙”,不仅可以将企业文化以平面化、规范化、特色化形像展现在每位员工面前,在视觉上形成冲击力,在心灵上产生共鸣,还使企业文化精髓在潜移默化中深植于员工心中,真正实现企业文化全员学习。企业文化墙营造了一股浓厚的企业文化氛围,推动企
-
设计理念主题鲜明以党的各时期精神(如红船精神、长征精神、脱贫攻坚精神等)为核心主线,结合地域特色或单位党建亮点,突出政治性与时代性。科技赋能融合数字化技术(如 VR、AR、全息投影、互动屏等),增强体验感与参与感,打破传统展板的静态展示模式
-
创新展示形式多媒体融合运用 LED 弧形屏、数字沙盘展示地域党建地图,动态呈现党组织分布与重点项目推进情况。制作沉浸式影片,通过声光电技术还原历史场景(如 “五四运动” 街头演讲、开国大典现场)。实物与数字结合陈列革命文物(如老党员日记、历
-
核心展示板块党建展厅通常包含以下几大模块,可根据实际需求调整或拓展:1. 党史溯源区时间轴展陈:以重大历史事件为节点(如中共一大、新中国成立、改革开放等),通过图文、文物复制品、场景还原(如遵义会议会议室复原)等形式,展现党的奋斗历程。重要
-
设计理念主题鲜明以党的各时期精神(如红船精神、长征精神、脱贫攻坚精神等)为核心主线,结合地域特色或单位党建亮点,突出政治性与时代性。科技赋能融合数字化技术(如 VR、AR、全息投影、互动屏等),增强体验感与参与感,打破传统展板的静态展示模式
-
功能与价值党员教育阵地为党组织提供常态化学习平台,通过实景化教育增强党员身份认同与使命意识。对外宣传窗口向群众、合作伙伴展示党建工作成效,传递红色文化,提升单位社会形象。党群互动枢纽通过体验式活动吸引群众参与,拉近党群距离,推动 “党建带群
-
核心展示板块党建展厅通常包含以下几大模块,可根据实际需求调整或拓展:1. 党史溯源区时间轴展陈:以重大历史事件为节点(如中共一大、新中国成立、改革开放等),通过图文、文物复制品、场景还原(如遵义会议会议室复原)等形式,展现党的奋斗历程。重要
-
设计理念主题鲜明以党的各时期精神(如红船精神、长征精神、脱贫攻坚精神等)为核心主线,结合地域特色或单位党建亮点,突出政治性与时代性。科技赋能融合数字化技术(如 VR、AR、全息投影、互动屏等),增强体验感与参与感,打破传统展板的静态展示模式
-
核心展示板块党建展厅通常包含以下几大模块,可根据实际需求调整或拓展:1. 党史溯源区时间轴展陈:以重大历史事件为节点(如中共一大、新中国成立、改革开放等),通过图文、文物复制品、场景还原(如遵义会议会议室复原)等形式,展现党的奋斗历程。重要
-
设计理念主题鲜明以党的各时期精神(如红船精神、长征精神、脱贫攻坚精神等)为核心主线,结合地域特色或单位党建亮点,突出政治性与时代性。科技赋能融合数字化技术(如 VR、AR、全息投影、互动屏等),增强体验感与参与感,打破传统展板的静态展示模式
-
设计理念主题鲜明以党的各时期精神(如红船精神、长征精神、脱贫攻坚精神等)为核心主线,结合地域特色或单位党建亮点,突出政治性与时代性。科技赋能融合数字化技术(如 VR、AR、全息投影、互动屏等),增强体验感与参与感,打破传统展板的静态展示模式
-
材质与工艺 基础材质: 经济型:PVC 雕刻字 + 喷绘海报(适合初创企业); 质感型:亚克力发光字 + 金属烤漆板 + 玻璃栈道(适合中大型企业); 科技型:LED 屏 + 触控交互屏(适合数字化企业)。 细节工艺: 防眩光处理(玻璃展柜
-
内容动态管理 定期更新机制:每季度 / 年度迭代数据(如业绩增长、新获荣誉),节日或活动期间增加主题内容(如春节祝福墙、特别展区); 员工参与机制:设立 “文化墙管理员” 岗位,鼓励部门轮流负责板块更新,或通过内部提案收集展示内容。位置选择
-
位置选择: 高频曝光区:大厅、走廊、会议室入口(面向访客与员工); 特定功能区:办公区墙面(侧重员工激励)、洽谈区(侧重品牌展示)。 尺寸适配:根据墙面大小调整内容密度,避免信息过载(例:窄走廊适合做垂直时间轴,宽大厅适合做沉浸式价值观场景
-
评估周期与优化机制 短期评估(1-3 个月): 重点监测视觉问题(如材质脱落、灯光故障)与信息错漏(如错别字、数据错误),快速迭代。 中期评估(6-12 个月): 分析员工 / 访客反馈趋势(如认同感评分是否随时间下降),评估内容更新频率是
-
功能与价值党员教育阵地为党组织提供常态化学习平台,通过实景化教育增强党员身份认同与使命意识。对外宣传窗口向群众、合作伙伴展示党建工作成效,传递红色文化,提升单位社会形象。党群互动枢纽通过体验式活动吸引群众参与,拉近党群距离,推动 “党建带群
-
视觉效果评估:是否 “眼抓住注意力”? 评估指标: 品牌一致性 标准:主色调、字体、LOGO 应用是否严格匹配 VI 系统,材质工艺是否体现品牌质感(如科技企业的金属感、文创企业的文艺感)。 工具:对比 VI 手册,检查色彩偏差度(可用取色
-
互动共创型 核心内容:预留可更新区域,供员工、客户实时参与内容创作(如愿景留言墙、创意涂鸦区)。 设计要点: 使用磁性白板、便利贴墙、电子屏等可交互材质; 定期更新主题(如 “季度目标加油墙”“客户感谢留言区”),保持内容鲜活企业文化墙的核
-
设计理念主题鲜明以党的各时期精神(如红船精神、长征精神、脱贫攻坚精神等)为核心主线,结合地域特色或单位党建亮点,突出政治性与时代性。科技赋能融合数字化技术(如 VR、AR、全息投影、互动屏等),增强体验感与参与感,打破传统展板的静态展示模式
-
情感共鸣评估:是否 “引发认同与共鸣”? 评估指标: 员工认同感 问卷调查:设计匿名问卷,询问 “文化墙是否让你感到身为企业一员的骄傲?”“是否能从中看到自己的成长关联?” 访谈法:随机访谈不同部门员工,重点关注新人(观察文化墙是否帮助其快